Online leren is tijd- en plaatsonafhankelijk; en dat is pas één van de vele grote voordelen. Deze flexibiliteit vraagt een sterke mate van zelfstandigheid, discipline en doorzettingsvermogen. Help jouw medewerkers in hun online leerproces door hen te begeleiden en coachen bij het toepassen van deze vijf tips. Zo maken jouw medewerkers online leren tot een succes!
Tip 1: Plan je leermomenten in
Doordat je bij online leren vaak niet gebonden bent aan vaste lesmomenten ligt studie ontwijkend gedrag al snel op de loer: ‘Het is zo mooi weer vandaag. Die online les kan morgen ook wel.’ Plan daarom je leermomenten in. Door het opstellen van doelen, het bepalen van deadlines voor jezelf en het maken van een leerplanning voorkom je dat je langer bezig bent met je studie dan je had gedacht.
